La prise en compte du développement durable définit une nouvelle responsabilité sociétale pour l'entreprise. Elle devient responsable de ses activités et de ses décisions sur la société et l'environnement. Pour ce faire, elle doit adapter son organisation : politique environnementale, politique de ressources humaines, nouvelle stratégie de l'entreprise,..etc..
De nombreux outils et bonnes pratiques sont à la disposition des PME/PMI pour les guider dans cette démarche.
Crédit photo : Fancy/Veer
ENTREPRISE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
Les rencontres professionnelles des CCI de Paris - Ile-de-France
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Adapter son organisation

Faites le diagnostic ISO 26000 de votre organisation • Centrale Ethique
Vous êtes dirigeant d'entreprise? Responsable développement durable ou qualité?
Vous vous demandez comment sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de la norme ISO26000?
vous souhaitez faire un diagnostic sur votre entité? Vous aimeriez alimenter votre audit 26000?
Diag26000 est un diagnostic gratuit en ligne, mis au point par un groupe de travail de Centrale Éthique. Il vous permettra de répondre à ces questions et de vous engager de manière simple dans la démarche ISO26000 de votre entité.
En répondant à quelques questions simples, vous découvrirez en temps réel la façon dont vous percevez votre entité sur les 7 questions centrales de la norme.
En demandant un lien dédié, vous pouvez l'utiliser aussi au sein de votre entité pour cartographier la perception de tous les collaborateurs en cumulant automatiquement leurs réponses!
Testez-le en cliquant sur ce lien.
Pour avoir plus d'informations : http:// diag26000.eu
Pour obtenir plus d'informations, contacter Centrale Ethique
Programme de prévention sport et santé en entreprise • Alizeum
Be Wizz est un programme de prévention "sport et santé en entreprise" soutenu par le ministère de la santé et des sports.
Le programme comprend :
- un baromètre du bien être en entreprise : www.2b2e.com permettant à chaque salarié d'évaluer son bien être à l'instant t et à l'entreprise de mettre en place des actions préventives.
- un site d'informations : www.bewizz.com
- des solutions de mise en pratique : organisation de conférences, d'ateliers, des outils (www.defi-pasapas.com), des séances d'entrainement.
- un baromètre du bien être en entreprise : www.2b2e.com permettant à chaque salarié d'évaluer son bien être à l'instant t et à l'entreprise de mettre en place des actions préventives.
- un site d'informations : www.bewizz.com
- des solutions de mise en pratique : organisation de conférences, d'ateliers, des outils (www.defi-pasapas.com), des séances d'entrainement.