Le coaching d’entreprise aide à améliorer la satisfaction et la rétention des employés en leur offrant des outils pour faire face aux changements organisationnels. Cet article vous explique l’importance du coaching de gestion du changement pour les entreprises, les différentes…
Lire la suiteDans une société où tout va si vite, savoir gérer son temps et ses priorités est vital pour renforcer son efficacité personnelle. Une bonne gestion des priorités et du temps vous permet de rester serein, tout en évitant le burnout bien évidemment….
Lire la suiteConcrètement, le développement durable, au sein d’une organisation s’agit d’une valeur ajoutée qui implique tous les acteurs tout en tenant à jour leurs compétences, leurs valeurs ainsi que leurs rôles pour la pérennité de l’entreprise. Dans cette optique, on peut…
Lire la suitePour tout chef d’entreprise, obtenir un résultat rentable à la hauteur de son investissement relève d’un véritable parcours du combattant. Si vous espérez un retour sur investissement optimal, ou Return On Investment (ROI) en anglais, l’improvisation est tout à fait impossible….
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Lire la suiteAfin qu’une entreprise soit performante et compétitive, même dans un environnement de plus en plus concurrentiel, les collaborateurs ont besoin d’un manager influent, fédérateur, et en mesure d’être un leader pour les inspirer et les motiver. En tant que dirigeant…
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